Desistir da pós-graduação ou do MBA agora pode ser um grande erro
Este artigo do site administradores.com enfatiza que é nos momentos de crise que devemos criar um diferencial em relação ao mercado.
Na realidade a coisa é complicada. Se você quer fazer certos cursos da graduação até a pós, algumas universidades exigem que você tenha feito todo o percurso dentro do mesmo segmento. Muitos cursos de Administração são assim.
Há superespecialização e, o diferencial, que é o antigo "cientista genérico", "estudante genérico", é deixado de lado.
Muito pelo contrário.
A bobagem deste "fordismo acadêmico" é que as empresas, para minimizar custos estão buscando trabalhadores mais genéricos.
Também , há o lado inverso desta moeda de "mais-valia" em que esta pessoa acaba se tornando uma "escrava" de afazeres tão cada vez mais genéricos que pode perder o controle do que é necessário fazer e do que gostaria de fazer.
Sinceramente, há que se fazer uma escolha.
Há a possibilidade de um presidente de empresa achar que você não tem tanta especificidade e demití-lo/a. Sei bem do que estou falando porque já passei por isso. Mas, sempre, na hora de traduzir um texto havia alguém que sabia Inglês e Espanhol. Na hora de redigir uma carta para autoridades, tinha alguém que fazia. Na hora de dar uma palestra sobre determinados assuntos, tinha quem fazia. Adivinhe quem fazia. A turma da especialização concentrada, ou a turma dos conhecimentos genéricos?
Também, pode ocorrer o inverso. Gostarem tanto de seu jeito de lidar com as coisas que você pode ascender na empresa. Mas, cuidado. Quando mais subir na empresa, mais responsabilidade terá, mais será cobrad@, mais sera observad@. Provavelmente muit@s "amig@s de serviço" deixarão de ver você como antigamente.
Você sobe. Você vira referência para tod@s. Para o bem e para o lado negro da força.
Portanto, pertença a qual grupo social que seja, quando puder, dê um up-grade no seu currículo.
Recomendação: Duas áreas são fundamentais. Idiomas e Computação. Dois idiomas imprescindíveis são o Espanhol e o Inglês e, saber usar ao menos o pacote Office já está de bom tamanho. Mas, há duas coisas que o pessoal do RH adora: Saber trabalhar em grupo e ter criatividade.
É isso aí, volto mais tarde
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